为帮助同学们提高应聘能力和社会竞争力，增强心理素质。4月21日我系邀请2008级校友，从事人事资源主管的刘悦女士做分享交流讲座，系党总支书记张斌老师和我系部分学生在文科楼101教室聆听了此次讲座。

讲座现场，校友刘悦教导同学们要自由选择社团和合理安排时间，做时间的管理者。多参加学生会，遇到应急事件会懂得如何处理并从中吸取教训。既要学习专业知识，又要提高综合能力，参加学生会是从学生角色转化为社会人角色的历练。说到面试时，简历上写到获得荣誉或者奖学金以及学生会工作经历，会让面试官眼前一亮。她告诫同学们要提升专业知识，考些跟专业相关的含金量高的专业证书，以便有利于日后找工作。倡导同学们要有生存能力，做简历时要简洁明了，带上策划和文案的附件以便让面试官了解自己。面试时着装要得体，考虑好怎样做自我介绍。她阐述面试官会看应届生的成绩绩点，专业课挂科会扣分。并且面试官提问问题带有让人思考的色彩，同学们要理性客观回答，要了解所应聘的公司，切忌问公司是否加班。

另外校友刘悦分享到自己就业前是本校普通本科学校的优秀毕业生，就业时面对的是985、211高等学校毕业的优秀研究生学历的同事。在某种程度上是弱于别人，她时而感到竞争压力大，思考要怎样奋起直追！从而有了心态转变，感悟自己在学校里的小成就都不算，要一步一个脚印把每天的工作做好才是重点。做考勤、面试工作要沉得住气，要积极发表看法想尽办法让老板关注。她建议同学们要学些经济学和会计学的知识，了解全球经济环境，考虑怎样适合投资和理财。

提问环节，现场同学们很投入，积极提问。有的同学问到怎样考试才有动力？校友刘悦指出要先从感兴趣的板块复习，之后做多套真题。还有同学问到在人力资源面试官职场中怎样更具有优势？刘悦回答到情商高是最关键的，要有悟性，要多和别人沟通和交往，接触更多的人，怎样让别人喜欢你？

最后张斌老师做了总结，倡导同学们要以为刘悦女士榜样，要有良好的规划，勤奋努力拼博，一步一个脚印走向成功。

                        （系团委新闻部 陈荣真供稿）